提升员工的责任感

我们以员工为本

本特勒员工是我们成功的基础。因此,以“人”为本在我们的战略工作中起着至关重要的作用。

我们如何吸纳和发展员工

本特勒竭力聘用最优秀的人才和最资深的专家。因此,我们在人员甄选过程中投入了大量的时间和精力。我们也为同事提供丰富的深造培训机会,包括各职业水平的研讨会和培训课程。在这方面,我们的目标是任命公司内部的杰出人才担任领导,实现我们远大的增长目标。

勇气、绩效和相互尊重

作为雇主,本特勒提供一个高度国际化的环境,拥有吸引人的职业发展机会、各种各样的发展选择和平等机会。因此,我们不断致力于在相互尊重的氛围中优化企业文化,以使员工从中汲取勇气、提高绩效,从而为公司的成功贡献力量。

健康的工作环境对我们非常重要

在本特勒,我们非常重视职业安全与健康保障。毕竟,只有拥有卓越绩效表现且有动力的员工,才能塑造公司成功的未来。

小结

  • 机会平等 • 众多进步和发展的机会
  • 技术和社交能力并重的培训课程
  • 为员工提供的一系列额外福利
  • 定期举办公司活动如“开斋”、烧烤和家庭日。
  • 根据人体工程学原理持续改进工位的设计

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