我们的员工

 

人只有在快乐和充满动力的情况下才能拿出最佳表现。鼓励与奖励也是我们取得卓越成就的关键。员工只有在有机会不断学习的情况下才能保持忠心。

 

为此,本特勒为全球3万多名员工提供了一系列提高技能的机会,不论他们是培训生还是高层管理人员,是生产操作人员还是办公室员工。所有员工加在一起便构成了公司,员工是取得成功最重要的保障。

 

为员工提供了一系列培训选择:

    • 在帕德博恩,我们设立了教育和培训中心,为年轻人才和技术工人提供培训计划。
    • NAO学院为美国本特勒汽车员工提供参加特别训练课程的机会。
    • 在本特勒培训系统内,员工可以参与不同主题、拥有不同教育理念的任何课程。
    • 管理人员可以参与多种管理培训课程。
    • 足球,舞蹈,赛艇,跑步,篮球:我们在运动方面也做出了许多努力。例如,公司有一位专门的体育经理,从事各类体育项目和比赛组织工作长达25年时间。

 

 

员工代表

 

员工代表:

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在本特勒,我们热爱发展,不论是对产品而言,还是对员工而言。仅在一年时间内,本特勒汽车集团从上到下所有员工参与培训和继续发展的时间长达545498小时,每人每年平均参与23小时。我们乐于向人才投资,因为我们深知人才是公司成功的关键。

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多元化也同样重要。公司近期在巴西成立了本特勒多样化大使团队,由不同地区,不同阶层,不同年龄的员工组成。他们共同推动了本特勒巴西地区的多元化发展。