战略与组织

本特勒的成功让我们深知应该承担的责任，对员工、对环境以及对社会的责任。在全球发展过程中，我们深知气候变化等全球问题，应是每一个公司应该承担的责任。通过价值宣传，技术创新，社会实践等多方面，我们身体力行地去应对这些挑战。

本特勒可持续发展战略是基于多方面的考量：联合国的可持续发展目标Sustainable Development Goals (SDGs)、股东要求、法规、财务、由G20成立的气候相关财务信息披露工作组（Task Force on Climate-Related Financial Disclosures TCFD）、以及企业可持续报告委员会（Corporate Sustainability Reporting Directive  CSRD)等多种因素。我们的业务与SDG中的十条相关。为了更有效地实施我们的可持续发展措施，本特勒执行委员会决定我们的可持续发展战略与措施将重点关注联合国可持续发展目标SDG中的其中五项。

为了更好地贯彻可持续发展战略，本特勒成立了可持续发展办公室，负责可持续发展目标的制定和执行以及相关沟通推广工作。可持续发展办公室直接向管理委员会负责。

2021年，本特勒可持续发展战略工作开展，相关的材料分析也在着手进行，这也为可持续发展报告提供了基础。首先，我们列举所有的可持续发展相关的内容，其中包括行业分析，相关可持续发展的标准，例如SDG，全球可持续发展报告（Global Reporting Initiative），以及相关的法规，如EU taxonomy。

接下来，我们将邀请不同部门的人组成专家小组，共同评估该材料以及本特勒的可持续发展目标。此外， 专家小组也会评估本特勒的业务活动对环境、经济、社会的影响。可持续发展战略办公室会评估这两份报告，最终结果将由管理委员会批复。

沟通，可以让我们更准确地了解客户需求，不断提高我们的产品和服务。我们致力于与所有合作伙伴携手塑造本特勒的未来。期待您的参与：

沟通对话的重要性，对我们来说是不言而喻的。充分有效的沟通，可以让我们充分了解彼此，强化连接，助力本特勒的可持续发展。

与全球员工的沟通也尤为重要，在不断变化的市场环境中，获取最新信息，锚定方向。Business update，我们通过视频的方式，邀请执行总裁为大家讲解目前的业务状况及发展方向，并在公司内部网站以及社交媒体上分享。同时，我们鼓励员工积极分享他们的想法，无论是向上级领导分享，亦或是市场沟通部门或者是执行委员会都可以。