对员工的责任

 

全球化、变换莫测的市场条件与经济形势给我们行业带来的许多挑战。正因有了 30,000 多名员工的辛勤付出,本特勒才能成功地应对这些挑战。专业驱动是公司获得成功的保障。

 

对我们而言,让我们的员工认同我们的企业价值观是非常重要的。他们可以为本特勒集团的成功做出重大贡献。基于欣赏和信任的合作牢牢扎根于我们的企业文化中,并体现在我们的企业理念和行为准则中。

只有积极进取的员工才能展现自己最优异的一面。只有不断挑战且互相合作的员工我们才称之为优秀员工。只有积极被发展的人才会保持对公司的忠诚。在本特勒,提供就业机会和职业发展机会是我们的责任。因此,我们投入大量时间选择人才,并为员工提供有针对性的支持。

一个健康的工作环境在本特勒是至关重要的。我们认为职场中的健康和安全不仅是一种义务。因此我们为全球员工提供多项身体检查。我们还积极投资于改善符合人体工学的工作场所。

 

 

 

双重学习:结合理论和实践,获得成功

自2001年以来,本特勒与帕德博恩大学合作,提供联合课程,将双重培训与硕士研究相结合。目前已有150名毕业生从该项目成功毕业。相比纯技术课程,该课程中女性占比更多。有90%的学员留在了本特勒公司。

 

更多信息

面向未来的培训

在位于丁斯拉肯的新本特勒培训中心,我们提供进行面向未来的可持续培训,其中包括工业4.0和数字化等前瞻性主题,这些主题也是培训项目长期不变的特征。培训大楼的供热及热水则是来自生产炉产生的废热。

 

更多信息

EXOSKELETON:工作中的背部保护

日常生产劳动会引起身体疲劳。因此,我们使用创新技术,并从2018年2月开始,一直在测试EXOSKELETON,这是一种支持结构,可以减轻员工在高强度工作中的压力,帮助预防背部和手腕疼痛,提高劳动力健康水平。

更多信息